Konflikt-Coaching

Konflikte mit den Kollegen, Geschäftspartnern, Vorgesetzten
oder Mitarbeitern basieren oft nicht nur auf inhaltlicher, sondern
auch auf persönlicher Ebene. In beiden Fällen kann der Konflikt
dazu führen, dass Sie emotional getroffen sind.

Wir machen Sie mit effektiven Kommunikationsmethoden und
Techniken vertraut, damit Sie...

• mit latenten oder akuten Konflikten gelassener umgehen
• Konflikte dauerhaft lösen
• neue Wahlmöglichkeiten für festgefahrene Situationen finden
• durch lösungsorientierten Verhalten Win-Win Situationen erzielen
• Ihre Meinung so darlegen, ohne persönliche Angriffsfläche zu bieten
• mit Kritik so umgehen, dass sie zieldienlich einsetzbar ist

So bieten Konfliktsituationen die Chance, das eigene Verhaltensrepertoire
zu erweitern. Entwickeln Sie im Coaching Verhandlungsgeschick,
Offenheit, Schlagfertigkeit und Empathie von hoher Kompetenz und Größe.